通讯员（李崇辉）今年以来，胜利石化紧密结合“二次创业”的实施和职工队伍的现状，大力实施文化制胜战略，坚持“油田与心田共建，文化与文明共创”，培育了具有胜利石化特色的“家和”文化，推动形成了“家和万事兴，厂兴万事和”的良好局面。
他们成立了油田首家“幸福工作站”，工作站有专用房间，专人负责，配备了电脑、书籍等必需品。“幸福工作站”通过利用健康教育课堂、网络咨询、电话咨询、面对面谈心等方式解疑释惑，帮助职工调整心理，缓解压力，提高个人和家庭对生产、生活环境的适应能力，提升了职工的幸福指数。为了真正把“幸福工作站”变成职工幸福的“加油站”，他们还采取调查问卷形式，深入了解职工群众心理健康状况，通过对500多份问卷反馈信息分析，归纳了五大类心理问题，对症下药起到了事半功倍的效果。我们还聘请专家组织心理讲课，先后开展了“乐在工作”、“ 幸福生活”等专题讲座，近千名职工家属受到了教育和启发。“幸福工作站”成立3个月来，接受了通过各种形式的咨询30多个，受到了职工的一致好评。
为了让职工真真切切感受到“大家庭”的温馨和幸福，首先年初总厂自主开发了“短信送祝福平台”，将全厂每一名职工的结婚纪念日和生日统计输入电脑自动系统，每天上午9点，一句句“让阳光普照您所有的日子，让花朵开满您人生的旅途，感谢您多年来为总厂做出的无私奉献，在您的生日来临之际，祝您身体健康，万事如意”等祝福语，通过电脑自动送给当天结婚纪念日和过生日的职工家庭，似夏日里的一杯凉茶，冬天里的一盆炭火，温暖着每一名职工的心田。6月份，石化总厂还拓宽了短信祝福的范围，分别给参加中高考的家长送上了真挚的祝愿。目前石化总厂已将这样的温馨祝福送给了2000多名职工家属。
该厂大力开展了“孝顺好儿女”评选活动，通过基层推荐、资格审查，网上事迹展示，全厂职工海选的形式，自下而上层层评选出10名“孝顺好儿女”，在厂内外媒体宣传推广，营造温馨和谐的家庭氛围。在总厂搭建平台的同时，各基层单位也不断创新活动载体，重催车间大力开展“建小家为大家”活动，3月16日是重催双脱岗职工的刘丽霞、宋聚允夫妇结婚10周年纪念日，班组职工自己动手将操作室装扮一新，为他们举办了一场特别的婚庆大典，同事们句句话语是真心，声声祝福暖心田。纪念庆典上，夫妻俩激动地写下这样的感言“相亲相爱，经营好幸福小家；互帮互助，建设好和谐大家”，感动着在场的每一个人，幸福和谐化作工作不竭的动力。
今年，该厂重新对职工食堂进行了维修改造，配备了桌椅、空调、电视机、音响、电脑等设备，在改善就餐环境的同时，我们不断丰富食品花色品种，真正做到“最好一餐在食堂”，让每一名职工都能吃到可口的热菜热饭，从而激发了职工的工作热情，把最佳状态用在了岗位上。针对职工居住在哪里，班车就发到哪里，彻底解决了职工上下班难的问题。注重文化场地的建设，为每一个基层队建起了文化活动室、图书室，先后投资10多万元为基层配发了电视机、VCD和各类图书，现在读书、学习已经成为了职工的主流。在生活小区建起了融学习、娱乐、健身为一体的多功能活动中心，丰富了职工的文体生活。我们重新整修了“石化广场”，寓意为这是胜利石化人自己的广场，给人一种亲切、和谐的氛围，增强了石化人以厂为家的归属感。扩展延伸了文化阵地领域，通过与职工居住小区联系，使职工八小时之外有休闲、学习、娱乐的场所。重点在职工群众集中，人员流动大的地方，加大文化氛围营造力度，建立了文化一面墙，集中展示劳模典型、企业文化、改革发展等职工感兴趣的内容，营造了浓厚的文化氛围。
