“亲子乐园”、“幸福沙龙”、“心灵咨询”等等一个个有特色的活动，让每一名员工都沉浸在幸福里，营造了大和谐的氛围。
为了找准职工需求，确定工作方向，该厂到多家心理咨询室学习取经，查阅大量的专业资料，结合总厂心理工作需求，制定了工作站和EAP岗位职责等十几项工作制度。建立了幸福网站和“温馨家园”QQ群，开通了幸福热线电话，满足了职工多方位了解心理健康知识、咨询心理健康问题的需求。组织幸福教练深入各个单位，组织车间领导、管理人员、倒班职工等400多名不同层次人员进行问卷调查。调查内容包括职工对心理服务的认识、职工心理现状、影响职工心理的关键因素、开展心理疏导的方式和单亲家庭调查五个方面内容。经过认真统计和分析，形成了《石化总厂职工心理状况调查问卷分析报告》，找准了影响职工心理的关键因素，明确了职工期望的心理咨询方式，为“幸福工作站”的工作开展找准了方向。
他们把开设幸福课堂，塑建阳光心态作为重点，开展了《乐在工作》、《注重心理健康，增强幸福感受》讲座，让职工掌握了快乐工作的方法；《魅力女性》、《爱上双人舞》讲座，教会了女职工在工作和生活中如何做快乐美丽的女性，在婚姻中如何跳一支和谐温馨的双人舞；幸福教练谢红开发了《塑阳光心态，享幸福人生》课程，为基层职工带去塑建阳光心态的方法。三名幸福教练深入基层开展“车轮滚滚”等团队培训活动，组织开展“好父母”沙龙，让职工在游戏中学习沟通的技巧，感悟工作和人生的哲理。“幸福工作站”成立以来，共有800多名职工听取了幸福讲座，潜移默化中引导职工树立了“快乐工作，幸福生活”的阳光心态。（李崇辉）
