①随着一年中招聘旺季的到来，各地的招聘会也如雨后春笋，纷纷打响。图为中山市举办的专场招聘会。（中山 提供）
“最近我们加大了网上招聘力度，过段时间还将到北京去参加招聘会，主要面向高级销售经理，以帮助公司拓宽市场。”江苏一家化工企业负责人对记者说。
这位负责人的话验证了眼下“金九银十”招聘旺季的到来，采访中，记者发现不少企业已经提前开始预热，不管是网上招聘还是现场招聘都渐渐火热起来。在上半年国内化工企业整体经历了产品价格下降、企业净利润下滑的形势下，上半年化工人才市场情况如何？企业对哪些职位需求增加？求职者更青睐哪些城市？在即将到来的招聘旺季，又有哪些新职位将会火热起来？对此，记者进行了调查采访。
上半年需求增长快 二三线城市唱主角
“虽然上半年经济形势不理想，但是化工人才需求仍呈现大幅增长，而且预计这种趋势还将持续下去。”化工英才网运营总监代科说。
日前，英才网联旗下化工英才网发布的最新数据显示，2012年上半年化工行业的招聘需求较去年同期上升了73%，继续呈现出人才供不应求的局面。第三季度的头两个月，统计数据表明这种需求热度还在持续，7月份化工行业的招聘需求较去年同期上升了36.28%，8月份化工行业的招聘需求较去年同期上升了37.5%。
从地域分布来看，上半年，一线城市及二三线城市的招聘都呈现出上升的态势，但一线城市的招聘需求上升速度明显不敌二三线城市。具体来看，上半年北京、上海、广州的招聘需求较去年同期分别上升44.3%、63.7%、69.4%，广州的涨幅最大。而江苏、浙江、天津、重庆四地的招聘需求涨幅惊人。其中天津需求翻番，招聘需求较去年同期上升了118.3%；江苏和浙江分别较去年同期上升了87.8%、79.3%；重庆排名第四，上升了53.7%。
从8月份的最新数据来看，二三线城市的招聘需求还在上升。其中天津已较去年同期上升了237.6%；其次是浙江，招聘需求较去年同期上升了48.0%；重庆和江苏的涨幅相近，分别为41.4%和40.4%。
据江苏省人才市场工作人员介绍，石化产业是该省三大支柱产业之一，近年来发展迅速。企业转型升级，对技术性石化人才求贤若渴，另外，各地化工园区产业规模膨胀，导致对人才的需求量也在加大。目前，江苏省石化行业从业者数量约66.5万人，预计5年内，江苏省石化人才从业者需求量将增加50%以上。
二三线城市企业对人才的大量需求影响到了一线城市。据化工英才网对求职者的调查数据显示，2012年上半年，除了希望在上海就业的求职者人数有小幅的上升之外，希望在北京和广州就业的求职者人数出现了明显的下滑。具体来看，希望在上海就业的求职者占调查人数的8.1%，较去年同期上升了1.4%；希望在北京就业的求职者只有1.5%，较去年同期下降了9.7%；广东的数据则下滑了6.2%。
“一直以来京沪穗都是求职者的首选，但是从最近统计数据不难看出，求职者对一线城市的热情，正在逐渐趋于理性和平淡，这样也有利于二三线城市人才市场的发展，对那里的企业来说是个福音。”代科说。
②近年来，由于“蓝领”一线人才成招聘市场香饽饽，很多职业技术学校通过和企业合作等方式加大了对学生技能的培训。图为职业技术学院学生在进行岗位技能培训。 （许冠廷 摄）
招聘旺季近在眼前 环保职位或将走俏
“我是学化学工程的，可是像工艺、管道这样的传统职位应聘者很多，竞争也比较激烈，我想想找找有没有专业对口而且发展比较有前景的新兴职业。”在招聘会上求职者王先生对记者说。随着招聘旺季“金九银十”即将到来，哪些新兴职位会在2012年下半年成为需求大户？代科认为，求职者可多关注节能环保相关职位。
“像环境工程师、热能工程师等都可能成为新的招聘热点职位。”代科说，“随着国家对化工企业节能减排和环保工作要求的逐步升级，化工企业特别需要一些专业人才来从事相关工作。另外，今年国家发改委集中审批通过了一大批风电、水电、水利、环境保护以及公共设施管理项目，节能环保正成为近期投资重点领域。这些因素都将导致企业对节能环保人才的需求水涨船高。以神华集团为例，在该集团出资组建的北京低碳清洁能源研究所的招聘需求中，仅对研发、设计新的低碳清洁能技术研发人员的招聘就占据了67%的比例。同时中石化集团也在加大清洁能源技术研发人才的招募。”
据介绍，环境工程师主要从事水污染防治、大气污染防治、固体废物处理处置和资源化、物理污染防治、污染现场修复等工作，随着环境质量越来越受到社会重视，这一职位发展前景非常好。化工英才网就业指导专家指出，目前环境工程师的月薪平均约为4000~6000元。
上海新天和树脂有限公司负责招聘人士表示，环境工程师应完成五项工作：结合公司生产经营特点，修订完善相关安全环保规章制度，建立和维护相关管理档案；检查指导企业安全环保工作，及时提出改进意见，不断推进安全环保管理体系建设；加强清洁生产现场监管，帮助企业预警环境隐患，督促、指导整改工作，提高事故防范能力；负责制定公司环境保护年度工作计划；负责与环保、安监等机构的沟通协调工作。
脱硫脱硝工程师也是近期比较热门的环保职位之一。其主要工作内容是负责脱硫项目的工艺方案设计、技术交流、施工图设计、现场调试等工作，同时负责协调、指导工程实施过程中各专业、各部门间的配合工作。一般要求应聘者具有化学工程、环境工程或相关专业本科及以上学历，2年以上环保烟气净化处理的工艺工程师工作经验。
“我们最看重的是应聘者的能力，应该熟悉国内外湿法、干法、半干法脱硫工艺，能独立完成脱硫项目的工艺方案设计等工作。最好是承担或主持过2项以上脱硫工程项目的工艺设计工作、有垃圾焚烧电厂尾气治理或烟气脱硝工程经验者，我们会优先考虑。”上海东振环保工程技术有限公司招聘负责人说。
除了这两类职位，随着化工企业节能减排工作的逐步推进，很多企业亟须懂得节能相关技术的热能工程师。据介绍，热能工程师是研究、开发、维护热能动力系统的专业技术人员。其主要工作是负责热能动力工程方面的性能计算，需求分析，性能评估，对企业进行热力系统诊断和节能咨询；负责完成余热回收工程的技术方案、基础设计、详细设计和现场调试。热能工程师月薪通常在3000~8000元，如果具备硕士以上学历的月薪可高达上万元。
“热能工程师人才缺口大。8月份，热能工程师招聘需求与去年同期相比增幅达到73.68%，发展前景很好。”代科说，“这个职业一般要求应聘者，有工业余热回收利用工程经验，了解本专业的最新技术发展动态；同时还要具有工业企业热力系统管理或设计经验；对常用的机械设备、仪表性能、参数及市场行情熟悉。”
传统职位依然受捧 企业争抢化工蓝领
虽然热门的城市有所变化，但是热门的职位变化不大。
2012年上半年化工行业最热招的职位前六名分别是：操作工、工艺工程师、电气工程师、设备工程师、销售代表、销售经理。占据榜首的操作工，招聘需求较去年同期上升了166.5%；工艺工程师、电气工程师、设备工程师、销售代表、销售经理招聘需求分别较去年同期上升了161.8%、149.8%、119.8%、74.1%、53.2%。
对此，化工英才网运营总监代科指出，上半年最热招的职位基本都是化工行业传统的热门职位，其中像工艺工程师等技术研发类人才一直以来都是化工行业所缺少的，目前其主要需求区域以西南、华东和华北为主。而销售类岗位无论是普通销售人员还是销售工程师，同比需求增长也比较明显。
“至于操作工岗位，连续两年都处于火暴状态，市场需求潜力仍然巨大。”代科说。记者也多方了解到，企业目前对于操作工的需求不仅量大而且待遇也很可观。
在近日举行的一场化工专场人才招聘会上,记者看到操作工占据了不少企业招聘海报上的醒目位置。山东神驰化工有限公司招聘30名操作工,除了五险及免费住宿外,他们给出的定岗工资为3400~5000元/月。东营日辉钻采技术有限公司的招聘也打出了3000~4500元/月高薪。另一家化肥企业的招聘海报上，记者看到第一条招聘信息就是招聘10名车间操作工人,除了包吃住外,试用期的工资为2400元/月,工作一年之后的工资为3600~6000元/月。即便如此,该公司负责招聘的张先生还是无奈地告诉记者:“报名的10人中,能有两人面试就不错了。”
“企业都是奔着一线操作工来的。”河北化工医药职业技术学院就业指导中心苗老师告诉记者，从6月中旬开始，已有石药集团欧意药业有限公司、晋煤金石化工投资集团有限公司、河北冀春化工有限公司、中石化工建设有限公司山东分公司等一批企业到学校开始招聘。其中，仅晋煤金石一家企业就提出了招聘一线操作工100~150人的要求， 河北冀春化工有限公司为吸引到报名者，更是开出了“工作满4年以上普通员工赠10万股”的诱人条件。
“这几年，技艺过硬的操作工特别受到企业青睐。为了招到合格的操作工，现在企业下手都早，一般从大学2年级暑期开始到3年级寒假前的这半年时间里，经过双向选择定岗实习这种渠道，企业便把心仪的学生安排到企业中实习了。”苗老师说。他还告诉记者，明年学校化工与环境工程系、制药工程系的大部分学生已经被企业“预订了”。
③目前，企业通过网络视频面试来进行远程招聘的方式走俏人才招聘市场。图为一位连云港市求职者通过视频与镇江市招聘单位“面对面”交流。 （CFP 供图）
