通讯员（雷从营）“你是不是总觉得公司给你展示自我的机会太少？你是不是总觉得自己是匹千里马，却没有伯乐发现？你是不是总觉得自己怀才不遇？那好，是骡子是马拉出来溜溜，参加团委组织的笔杆子写作大赛吧！”近日，一则特殊的“寻才广告”在塔河炼化炸开了锅。
这则由塔河炼化团委副书记周磊酝酿创意的广而告之，极具挑衅和刺激，一时间，广大青年才俊纷纷摩拳擦掌，跃跃欲试。
在这场思维能力、思辩能力大比拼中，42名一线青年职工现场根据改善经营管理、节能降耗、拴心留人等命题，三小时内全部完成了议论作文。
《最大优化在人的意识》、《冬季伴热蒸汽的管理看法》、《得人心者的天下》、《深究“跳槽”原因》、《有建议还需有创意》等，一批个性鲜明、文风犀利的文章豁然出炉。
“大学生青工该怎么办？俗话说他山之石，可以攻玉。即便是天天扳阀门，也要扳出一套理论信念来。我们现用的阻垢剂大桶重达150公斤，搬运它的工具是新疆大学08级大学生陈国辉发明的。因为他个子小，搬不动重物，便想出设计这样一个工具。他现在是新疆特变电工的生产部长。他人即可如此，我辈该有何为呢？”“一个合格的政工干部，应该像《亮剑》中赵刚政委一样，军事过硬，政治过硬，只有两手抓两手都过硬，做起工作来才能锦上添花。”“漠视节能降耗，说明企业文化还未深入人心。试想一下，当你出门的时候，是不是关掉自家的暖气？没有任何员工舍得浪费家里的一滴油一滴水吧。只有把企业文化塑造得像氧气一样，个人素质在企业文化的引导下，节能降耗方可指日可待。”参赛选手们各抒己见，谈问题不拖泥带水，字字针砭时弊，针锋相对，剑有所指；说方法不遮遮掩掩，句句直言不讳，苦口婆心，直击要害。40多篇文章立意准确，角度新颖，既有牢骚，也有建议，其中不乏企业和谐发展的好点子。
“一是为公司选拔有思想、有文笔的青年人才打下基础。二是在为生产经营建言献策的同时，让公司领导掌握了青年人的心声。”作为笔杆子写作大赛的组织者，团委副书记周磊对青年职工表现出的文韬武略十分满意。
塔河炼化党委副书记、纪委书记、工会主席施利春细细看过笔杆子大赛作文后这样评价：“思想活跃，思路清晰，体现出青年职工为企分忧、敢于担当的精神和勇气。”
