有媒体统计，十八大报告86次提到了“改革”，彰显了中央全面深化改革的决心。报告指出，要坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面制度更加成熟更加定型。
我国改革开放30多年来，在取得辉煌成就的同时，也不可避免地积累了许多矛盾和问题。一些问题从表面来看是发展的不均衡不成熟造成的，但其深层次的根源却是不甚合理或不合时宜的体制机制。从“摸着石头过河”到深化和全面改革，可以说，我国已进入发展的关键期、矛盾的凸显期、改革的攻坚期。这30多年中，石油和化工行业在中国改革开放的浪潮中得到了快速发展，而其未来的发展也将顺应改革潮流，并致力推动改革攻坚的不断深入。
改革攻坚攻什么，需要找准靶心。党的十八大报告明确指出：深化改革是加快转变经济发展方式的关键。经济体制改革必须更加尊重市场规律。因此，报告在提出巩固和发展公有制经济的同时，还强调了毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展；指出了要健全现代市场体系，加快改革财税体制，深化金融体制改革等。这些都将为我国石化行业的发展拓宽道路，而石化行业也将在推动改革深化的过程中大有可为。
同时，从石化行业的内部状况看，要解决发展过程中积累的各种矛盾和问题，也需要不断改革那些不适应科学发展方式的体制机制，如管理体制、投资体制、分配体制、创新体制等，破除发展障碍。
以企业的管理体制为例。当前我国化工行业一些企业、特别是国有企业中，虽然现代企业制度“建立”了20多年，但现实状况离现代企业制度的要求相差甚远，甚至渐行渐远，成为做大做强企业的制约因素。因此要加快建立现代企业制度的步伐，形成企业科学决策、民主决策、依法治企的管理体制，使企业的体制机制顺应时代发展的要求，适应市场经济的需要。
就投资体制而言，一些企业长期处于垄断地位，鼓励民营企业投资的新36条落实困难，投资主体多元化的格局难以形成。因此要推动贸易和投资自由化便利化，打破各种形式的保护主义，在资源等要素领域实现投资主体的多元化竞争格局，形成行业更加朝气蓬勃的发展局面。
深化收入分配制度改革，就是要实现发展成果由职工共享，实现职工收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，分配要兼顾效率和公平，更加注重公平。要完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。
创新体制改革对行业的发展更是意义重大。由于激励机制不完善，科研人员创新积极性不高，导致行业新产业、新技术、新产品开发不足，企业调结构、转方式缺少新的途径。石化行业要解决创新不足的问题，更需要加快建立以企业为主体、产学研充分结合的创新体制，充分调动各个方面科技创新的积极性。
同时，一些产业的产能过剩、竞争无序等现象，很大程度上是由于准入机制、监管机制、退出机制的缺失和不完善造成的，更需要加快研究制定适应科学发展需要的产业政策、制度措施。
党的十八大为改革攻坚吹响了“集结号”。在改革的攻坚期，石化行业要具有时不我待的历史责任感和敢于担当的坚定勇气，勇立改革潮头，为了更加美好的明天奋勇攻坚，砥砺前行。
