中国石油网消息：(记者刘国安 通讯员王东)5月份以来，在大港油田采油六厂基层班站，一股网路答题之风悄然兴起。基层员工利用午休和巡回检查的空隙进行网路答题，值班室里有节奏的敲击键盘声不时传入耳中
这个厂网络学苑开通后，员工可以自由地选择自己对应的工种试题进行网络答题，也可以自由地选择考题的范围和数量。这样一种多媒体的教学方式打破了原有枯燥无味的学习方法，提高了员工参与考试、参与学习的兴趣。
在答题过程中，每当答对一道题，电脑会为答题者自动记录积分。目前，这个厂积分最高的员工是输注一队的刘鹏，他已累计答了130多万道题。这个厂为了更加有效地激起员工的学习热情，还出台了多项答题奖励制度，对于答题积分较高的员工给予一定的物质奖励。
网络答题，提高了员工的理论技能水平，在反复答题的过程中，练就了一身“答题时间短、选择速度快，准确率高”的真功夫。同时，提高了一线员工的安全管理和专业技术能力。
