人不可貌相。她来自农村，相貌平平，可最近却先后获得江苏省自来水水质检验技能竞赛第一名，集团公司2011年职业技能竞赛个人铜奖，她就是烷基苯厂水厂共产党员、化验室班长葛红霞。
宝剑锋自磨砺出
葛红霞1993年从南京化工学校毕业分配来到水厂。刚开始，她对工厂的一切都感到陌生，也感到迷茫。不久，水厂现任厂长从工厂主厂区调到水厂任职。葛红霞隐隐感到这位来自大厂的“主任”对职工的要求、对大伙的态度，让人感到一种信任、一种关怀、一种亲切。葛红霞认为，兴许是“主任”是大厂走出来的，眼光和胸怀都比较宽广。这样的领导让她感到有一种先前没有过的对工作，甚至对人生的重新思考。葛红霞开始慢慢喜欢、热爱自己的工作了。
入党，一直是葛红霞的一个梦想，特别敬佩那些经常工作冲锋在前的水厂党员。每当七八月份下暴雨时，他们都防洪在第一线,有时全身湿透硬是靠体温再捂干，都毫无怨言；有党员的班组也都是技术过硬的班组……党支部书记找她谈心，她认识到，任何人、任何岗位都能找到闪光的地方，都可以做出自己的贡献。党员都是平凡人，既有轰轰烈烈，也有默默无闻，党员首先要勇于平凡，甘于平凡，把自己的工作做好。于是，她自觉地递交了入党申请书。工作中，每当水质波动时，她都会不懈地查找原因，直到解决问题。她觉得，每一个检测、实验数据的准确与否，都是对她向党组织靠拢的检验。经过她的不懈努力，终于实现了自己的愿望。
1999年以来，随着减人增效工作的开展，葛红霞所在的化验室由原来的6名职工，锐减到3人，而工作上的要求却越来越严。葛红霞说，过去人多，但事并不是很多，人多养懒汉，我们对自己要求也不是很严。现在人少事多，反而逼着我们对自己严格要求，让我们主动去学习、主动去提高。由于国家对水质要求的提高，水质检测项目增加了很多，水厂这两年添加的COD、氨氮等化学分析仪表试剂的配置，大大增加了工作量和工作压力，对于只有3名女职工的化验室更是严峻的考验。葛红霞逐步带领全班紧张起来。她以身作则，苦活累活总是抢在前面。遇到困难时，她不轻易放弃。她一旦干起来，吃饭也没个准点，经常放弃中午的休息，下班坐在厂车上成为她劳累后最奢侈的休息。星期六、星期天的值班，可以换值休，她每年都有二十几天的值休被放弃掉。在今年金陵公司教培中心7月到9月集训中，她利用一周仅有的一个休息日回到水厂，看看小姊妹，看看岗位上还有什么需要她做的事情。在她和大家的共同努力带领下，出色完成了工作任务，有效保障了水厂水质。
葛红霞有大家公认的“四个最”：化验最认真、学习最刻苦、工作最忙碌、穿着最土气。她一年到头总是一身工作服、一头干练的短发。她经常积极主动与市自来水公司、厂质检中心联系，学习并找差距。在线仪器试剂的配制、在线仪器的校正，她都积极参与。遇到仪器有问题时，她自觉地从自己配制的试剂查起，对业务的兢兢业业使她成为水厂的活仪器、活字典。
梅花香自苦寒来
葛红霞是金坛农村土生土长的农村姑娘。在她小的时候，和全国绝大多数农民以及他们的孩子一样，经常吃不饱肚子。虽然他们家乡是种植水稻的，但每每交了公粮，所剩无几。由于从小就干农活，营养不良，葛红霞个头矮小。也正是如此，她从小就养成不怕吃苦，遇事都有顽强的毅力和耐力。
葛红霞对一件事印象很深：今年备战集团公司职业技能竞赛，7到9月在金陵公司教培中心集训，正是大伙苦熬的关键时期，又恰巧是南京的高温季节。大伙压力都很大，她的头发更是大把大把的往下掉，每天地上全是头发。刚开始，她还以为是自己年龄大了，一问同来的两个小伙伴，她们也同样。中秋节这天，公司教培中心把她们的家属邀请来团聚，这让葛红霞感动不小。教培中心请来辅导的专家，对大家教益颇深。公司质检中心陈老师要求每次分析报表不允许有一点涂改，一经发现即为零分。公司质检中心高级技师张老师负责辅导操作，手把手教，让葛红霞有很大进步。在紧张的集训中，水厂“主任”也打来电话，关切地询问培训情况。竞赛前，公司人力资源处的刘科长特地嘱咐她，尽管放心大胆地考，即使考不好也是正常的。这些关爱，让葛红霞放下了包袱。在主客观条件都不是很理想的状况下，仍然获得了集团公司2011年职业技能竞赛个人铜奖。
平时积累多，竞赛时就能出好成绩。这次参加集团公司2011年职业技能竞赛，竞赛中题库里的题目只有两题，其他绝大多数都是靠平时的积累。葛红霞很注意平时的积累，她每天做水质分析标准曲线，每天画、每天写总结。今天标准曲线的好与不好，成功在哪，失败在哪，每天分析。过去一条水质分析曲线可以用三个月，后来是每个月做一次，看试剂影响。现在葛红霞是每天都做。其中，有一个关键数值是0.9999，小数点后面四个9以上最好，一旦低于四个9必然有原因，就要查原因，查出原因再做，确保数值准确。这样做，促进了技能的提高。“理论也不能丢”，葛红霞说，竞赛屡出好成绩，得益于她在学校掌握的基础理论知识。她学的是石油炼制，真正化学分析仅是其中一门课。但理论的掌握，对她后来的成功起到了很大的作用。她说，当时在学校学得好的现在都有印象，而竞赛中往往就能用得到。
天道酬勤自然功
2010年8月26日，葛红霞参加了由省住房和城乡建设厅、省总工会、省人力资源和社会保障厅联合举办的“建筑、自来水、城市照明行业职工职业技能竞赛”，经过葛红霞的努力拼搏，依靠过硬的理论知识、娴熟的操作技能，取得了总分南京市第四名的好成绩。在江苏省县（市、区）自来水企业水质检验工职业技能竞赛中，面对来自各兄弟城市专业水司的竞赛对手，尽管葛红霞自带的试验仪器比别人差得多，试验条件也与平时训练不同，但她沉着冷静，努力拼搏，依靠过硬的理论知识、娴熟的操作技能，在规定的150分钟试验时间内，仅用了128分钟就完成了分析项目，分析结果非常精确，赢得了大家的喝彩，夺得了个人第一名，为南京市供水企业和金陵石化公司争得了荣誉。
作为水厂化验室的班长，葛红霞还同时担当着项目新方法建立的任务。在测定水中氨氮时，由于碘化汞作为剧毒物质已购买不到，只能换成水杨酸法。该方法要求量取34毫升30克/升的次氯酸钠，但报了计划后领来的却是化学纯次氯酸钠，不知其浓度。她利用节假日，在南京许多卖试剂的商店中寻找，也都只有未知浓度的次氯酸钠。在国标书中也没介绍该如何处置。她想自己标定次氯酸钠，但又没有标定次氯酸钠的标准。于是，她跑到书店寻找相应的资料，还是无功而返。最后，终于在网上找到了分析次氯酸钠的国标，然后根据相应的换算，解决了这一难题，使新方法得以建立。新方法建立后，她没有满足，还作了该方法的准确度和精密度试验，找到了该试验的影响因素，摸索出一套在日常分析时行之有效的解决办法。COD检测是一个条件试验，条件掌握不好，反应结果就会有很大偏差，加热30分钟和加热31分钟的数据结果都会明显不同，主要取决于平时对分析方法的理解和掌握，有些要点在教科书上也没有，国标中也没有提供标液的配置方法，不少水质分析人员一直都是购买北京标准物质中心的标液。为了掌握标液配置的方法，葛红霞翻阅了不少专业书籍，最终解决了这一难题，她自己花钱购买试剂，配置标液，通过反复试验，解决了精确控制加热时间的问题。
是金子总是会闪光，成功的机会总是留给有准备的人。葛红霞的座右铭便是培根说过的一句话：习惯是人生的主宰，当你什么都忘记的时候，最后剩下最有用的就是习惯。
（庄亚平 蔡鑫 崔政平）
